Mente e cuore in una squadra che fa la differenza
Il nostro team saprà prenderti per mano e traghettare le tue esigenze verso il futuro che desideri.


team
Con 90 collaboratori diretti e altrettanta maestranza che collabora costantemente con noi, possiamo contare su una squadra affidabile e unita in cui ogni competenza è integrata in maniera sinergica. Entusiasmo, tecnica e dedizione rendono il nostro team il vero cuore pulsante di Sinectra.







Fondatore
Franco Castelli
Classe 58, già nel 1980 fonda la sua azienda con lo spirito, l’entusiasmo e e la curiosità che hanno reso possibile ciò che Sinectra é diventata.
Oggi è l’ambasciatore dentro e fuori della visione e della cultura di Sinectra: suo é il payoff “la mente per competere, il cuore per vincere” e altre celebri frasi che si sentono ripetere spesso in azienda.
Da lui abbiamo imparato il valore della squadra, l’importanza delle risorse umane e del custodire e coltivare con umiltà i talenti che ognuno di noi ha.
Condivide questo percorso con la figlia Laura e con Riccardo Tognetti, con i quali ha intrapreso un percorso di passaggio generazionale graduale e profondo.
La governance

Responsabile Risorse Umane
Laura Castelli
Laura è Responsabile delle Risorse Umane e socia di Sinectra. Cresciuta all’interno dell’azienda, rappresenta l’evoluzione naturale di Sinectra, assorbendo fin da subito valori, approccio e visione, contribuendo a portarli nel presente con uno sguardo contemporaneo. Lavora ogni giorno per costruire un ambiente in cui le persone possano crescere, esprimersi e sentirsi parte di qualcosa di più grande. Crede profondamente nel valore della squadra e nella responsabilità di creare le condizioni perché il talento possa emergere e svilupparsi nel tempo. Il suo approccio si caratterizza per ascolto, attenzione alle persone e capacità di accompagnare il cambiamento, contribuendo a costruire un’organizzazione coesa, capace di evolvere senza perdere la propria identità.

Direttore Generale
Riccardo Tognetti
Riccardo è Direttore Generale e socio di Sinectra. Da sempre orientato alla crescita delle persone e dell'organizzazione, unisce visione strategica, capacità gestionale e forte attenzione ai risultati. Nel suo ruolo guida lo sviluppo aziendale con l'obiettivo di creare valore sostenibile per clienti, collaboratori e partner, promuovendo un approccio basato su innovazione, affidabilità e miglioramento continuo. Crede che il successo di un'impresa nasca dall'equilibrio tra competenze, relazioni e capacità di anticipare il cambiamento. La sua leadership si caratterizza per pragmatismo, ascolto e attenzione alla costruzione di team coesi, capaci di affrontare con responsabilità e determinazione le sfide di un mercato in continua evoluzione.
